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调岗降职降薪
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公司因绩效考核不合格降薪调岗，我该如何应对？
更新时间：2025-03-13 06:05:20
问题描述：
公司因绩效考核不合格降薪调岗，我该如何应对？
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公司因绩效不合格降薪调岗，需依法处理。依据《劳动合同法》，双方可协商变更劳动合同，或企业单方调整但需合法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
2025-03-13 05:30:58
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公司降薪调岗需应对。操作如下：1.与公司协商，明确降薪调岗原因，争取合理解决方案；2.若协商无果，收集证据，如绩效报告、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
2025-03-13 06:05:12
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应对公司降薪调岗，常见方式有协商或法律途径。首先尝试与公司协商，无法达成一致时，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。
2025-03-13 06:05:20
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