单位拖欠社保五险长达一年，离职时应怎么处理？

更新时间：2025-03-13 10:03:01

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单位拖欠社保五险长达一年，公积金也欠了两个月，离职时应怎么处理？

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单位拖欠社保五险及公积金，离职时可要求补缴或投诉。依据《劳动合同法》等，单位有义务缴纳社保，长期拖欠严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致社保待遇受损、公积金贷款受阻等严重后果。

2025-03-13 09:55:01

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单位拖欠社保五险及公积金，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与单位协商补缴，协商无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。

2025-03-13 10:02:35

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单位拖欠社保公积金，离职应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保及公积金；2.若单位拒绝，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入处理；3.仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

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