离职员工社保未减员欠费，该怎么处理？

更新时间：2024-11-03 21:54:07

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公司社保欠费是不能减员的。公司应及时向社保经办机构补缴欠费；若逾期未补缴，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；逾期未改正的，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍至三倍不等的罚款，并对应负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元至三千元不等的罚款。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，同样将面临上述处罚措施。

2024-11-03 21:26:43

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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

2024-11-03 21:53:39

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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