公司不放假同时也不支付双倍工资，是否触犯了法律？

更新时间：2025-03-13 11:08:07

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国庆期间，公司不放假同时也不支付双倍工资，是否触犯了法律？

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公司国庆不放假且不支付双倍工资，违反了《劳动法》。国家法定节日应放假或支付三倍工资，否则属于克扣工资，可投诉或仲裁。不及时处理，将影响员工权益和公司声誉。

2025-03-13 10:45:52

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公司国庆不放假且不支付双倍工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决，可向劳动监察部门投诉；若需更正式处理，可申请劳动仲裁。

2025-03-13 11:07:56

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公司违法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，提供公司违法证据；2.申请劳动仲裁，需准备相关材料，如劳动合同、工资单等；3.若仲裁结果不满，可诉诸法院。每一步都需保留证据，确保权益。

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