国庆期间公司既不放假也不给双倍工资，是否违法？

更新时间：2025-03-12 14:06:15

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国庆期间公司既不放假也不给双倍工资，这样是否违法？

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国庆不放假也不给双倍工资违法。依据《劳动法》，国庆节为国家法定节日，不放假且不支付三倍工资违反法律规定，属于克扣工资，可能面临劳动监察投诉或仲裁。

2025-03-12 13:29:22

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公司国庆不放假也不给双倍工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决可选投诉至劳动监察部门；若希望更正式处理，则申请劳动仲裁。

2025-03-12 14:06:02

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国庆不放假不给双倍工资违法。处理方式：1.投诉，向当地劳动监察部门反映情况，要求调查处理；2.仲裁，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。

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