国庆节期间饭店不放假也不给三倍薪酬，是否违法？

更新时间：2025-03-11 12:42:09

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算违法。国庆节不放假且不给三倍薪酬，违反《劳动法》规定，属于克扣劳动者工资。应及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临法律处罚及赔偿风险。

2025-03-11 12:18:32

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违法。处理理方式如下：1.若情节轻微，可先与雇主沟通，要求补发薪酬并道歉。2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.若问题严重，直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

2025-03-11 12:41:59

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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商要求补发薪酬；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。

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