首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
法定节假日餐饮业不给三倍工资，是否合法？
更新时间：2024-11-24 06:02:35
问题描述：
法定节假日餐饮业不给三倍工资，调休是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
775867
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
节假日不给三薪说调休的，是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的，用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资，不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定，法定节假日用人单位安排上班的，应当按照劳动法向劳动者支付不低于3倍的工资，用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。
2024-11-24 05:17:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
336071
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之二百；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之三百。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。此外，根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》，还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-11-24 06:02:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
128085
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬，标准为不低于工资的百分之二百；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬，标准为不低于工资的百分之三百。
2、我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天，以及清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-11-24 06:02:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日加班不给工资怎么办
法定节假日加班
法定假日给了三倍工资，是否违法？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
节假日加班工资的法律规定
加班费
22268
法定节假日不放假且无三倍工资，是否合法？
你好，如果加班，可以要求用人单位支付加班费。搜集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定节假日加班工资有几天
法定节假日
17050
公司不给实习生法定节假日三倍工资是否合法？
您好，按照我国劳动法的规定，法定节假日应该向员工支付3倍工资，希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
吉安专业靠谱亲子鉴定中心地址大全共18家（附2025年价格范围）
亲子鉴定资讯
法定假日上班给三倍工资后，是否违法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班没有三倍工资，是否违法？
根据《劳动法》，加班费用标准如下： 1. 平常加班：不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2. 休息日加班：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3. 法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2012年国庆节加班工资如何算？
法定节假日
15215
法定节假日加班未支付三倍工资，是否违法？
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反食品安全法规定要承担什么责任
食品安全法资讯
在法定假日工作不给三倍工资是否违法？
法定节假日工作未获得三倍工资是违法行为。处理方式是：首先，与用人单位协商，要求支付应得的三倍工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让其介入调查处理；如果仍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定假日给了三倍工资，是否合法？
针对公司在法定假日要求补班的情况，您首先需要了解公司的具体规定和劳动法的相关规定。如果公司的规定与劳动法相符，那么您应按照公司要求执行，并且确保您应获得三倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节加班工资怎么算的
加班费
16894
暑假工加班工资劳动法如何规定
讨薪
535
中山化妆行业节假日的不发放三倍工资违法吗？
**节假日公司不给三倍工资是违法的**。根据规定，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家节假日加班工资如何计算
加班费
16849
法定节假日不给三倍工资算犯法吗
您好是违法行为您可以劳动仲裁维权
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
黑河律师
黑河找律师
嫩江市律师
嫩江市找律师
黑河劳动纠纷律师
黑河劳动合同纠纷律师
同城律师：
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
专业律师：
黑河房产纠纷律师
黑河公司法律师
黑河合同纠纷律师
黑河婚姻家庭律师
黑河交通事故律师
黑河劳动纠纷律师
黑河刑事辩护律师
黑河债务债权律师
律师解答动态
44秒前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
房子全款买的写的婆婆的名字但是装修的钱是儿媳妇出的，离婚时怎么解决
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
说把密码改了，还是登不回去怎么办我现在微信登不进去，支付宝因为担心被删掉了回答完问题再支付可以吗？
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
我被强制下款了
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
去女朋友家被他爸妈打了，电车还被扣了，怎么办？
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
工厂搬迁，签的赔偿协议赔偿金少于应赔的钱，且收到赔偿金可以返悔吗
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
被骗了500
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
就是我一个男性朋友有个小孩子，但是那个小孩子不是他亲生的，那个女的联系不上故意不回消息，这个怎么办？
28分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
菜鸟小哥上的工资然后提不出来账号被站长给冻结了，显示联系站长然后申请解除那个冻结，我想这这种要怎么处
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
