工伤未处理完成但被单位辞退,我该如何做?

更新时间:2025-03-13 11:28:05
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    工伤未处理完被辞退,可要求单位支付经济赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位违法解雇工伤员工需支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,否则将面临法律责任。若不及时处理,可能导致权益受损,赔偿无法落实。
    2025-03-13 10:55:18
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    工伤被辞退应维权。具体操作:1.确认工伤认定情况,保留相关证据;2.与单位协商经济赔偿金,依据《劳动合同法》提出合理要求;3.若协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益;4.必要时,可寻求法律援助,提起诉讼。
    2025-03-13 11:27:43
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    工伤被辞退,常见处理方式是要求单位支付经济赔偿金。选择处理方式时,应根据工伤认定情况、单位态度及自身权益受损程度来决定,确保合法权益得到最大化保障。
    2025-03-13 11:28:05
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