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员工请假时，单位不缴纳社保是违反了劳动法的哪项规定？
更新时间：2025-03-13 13:01:26
问题描述：
员工请假时，单位不缴纳社保是违反了劳动法的哪项规定？
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单位不缴社保违反《中华人民
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国劳动法》。未依法缴纳，劳动者可解除合同并要求补偿，还可能面临行政机关处罚，严重影响单位信誉及经济负担。
2025-03-13 12:51:05
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单位不缴社保，常见处理方式为：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，建议先协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。
2025-03-13 13:01:02
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单位不缴社保，应：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍不解决，可申请劳动仲裁，要求单位赔偿并补缴社保；4.必要时，可诉诸法院，维护自身合法权益。
2025-03-13 13:01:26
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