单位不缴纳社保，变相补贴违反劳动法的规定是什么？

更新时间：2023-11-08 14:28:04

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用人单位不给员工交社保的后果：

1. 劳动者可能选择解除劳动合同，并有权要求经济补偿金，补偿金额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2. 劳动者可能遭受社会保险待遇损失，需要由用人单位赔偿。
3. 用人单位还可能面临行政机关的处罚，包括责令限期缴纳或补足社会保险费，以及按日加收万分之五的滞纳金，逾期未缴纳的，将面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。同时，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-11-08 14:26:34

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企业不交社保违法，会被行政机关责令改正。不改正的，会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。根据相关法律规定，为劳动者缴纳社保是每个公司的义务。此外，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。对于自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2023-11-08 14:26:38

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1. 劳动者不愿交纳社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
3. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-11-08 14:28:04

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