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员工自己摔伤后长期请假，工资如何计算？
更新时间：2025-03-13 14:58:07
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员工自己摔伤后长期请假，工资如何计算？
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员工自己摔伤长期请假，工资按病假规定发放。依据《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期间需有医生证明，单位应支付病假工资，具体标准由企业规定，但不得低于最低工资标准。若不及时处理，可能导致员工生活困难，影响企业与员工关系。
2025-03-13 14:33:25
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员工摔伤请假，工资处理：1.核实摔伤情况，要求员工提供医生出具的病假证明；2.根据企业病假规定，计算并支付病假期间工资，确保不低于最低工资标准；3.关注员工康复情况，适时调整工作岗位或安排返岗；4.如病假时间过长，影响企业运营，可与员工协商解除劳动关系。
2025-03-13 14:57:45
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员工摔伤长期请假，常见处理为按病假处理。需核实医生证明，按企业规定支付病假工资，并考虑员工康复后工作安排。若病假过长，可考虑调整岗位或协商解除劳动关系。
2025-03-13 14:58:07
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