某某推行的8.5小时工作制,是否合乎法律要求?

更新时间:2025-03-13 17:04:05
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某某推行的8.5小时工作制,是否合乎法律要求?
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    公司8.5小时工作制超出法定8小时,不合法律规定。依据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时,超时工作可能影响员工健康,长期则可能引发劳动纠纷及法律后果。
    2025-03-13 16:41:23
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    公司应调整工时至8小时内,或依法支付加班费。选择方式需考虑公司实际情况与员工权益,确保合法合规,避免法律风险。
    2025-03-13 17:03:53
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    8.5小时工时不合法。处理方式:1.调整工作时间至8小时内,符合法律规定;2.若需加班,确保支付加班费,并控制加班时长;3.与员工沟通,解释调整原因,确保员工理解接受。
    2025-03-13 17:04:05
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