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待岗一年后要解除劳动合同，补偿金计算标准是怎样的？
更新时间：2025-03-13 19:28:04
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待岗一年后要解除劳动合同，补偿金计算标准是怎样的？
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待岗一年后解除劳动合同，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付半月或一个月工资，未及时支付可能引发劳动纠纷。
2025-03-13 18:49:36
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解除劳动合同补偿金常见处理方式为协商或仲裁。应优先选择协商，如无法达成一致，则可通过劳动仲裁来维护权益，根据仲裁结果确定补偿金数额。
2025-03-13 19:27:52
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待岗后解除合同补偿金处理：1.与单位协商，按法规计算应得补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交材料并等待裁决；4.如对裁决不满，可依法提起诉讼。
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