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公司项目结束要裁员，解除劳动合同的补偿是怎样的？

更新时间：2024-11-05 12:10:57
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公司项目结束要裁员，解除劳动合同的补偿是怎样的？
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    公司解除劳动合同的补偿计算方式如下：

    1. 员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资。
    2. 工作半年不到一年的，按一年计算，补偿一个月的工资。
    3. 工作不到半年的，补偿半个月的工资。

    但需注意，只有无过错性辞退，员工才可以获得经济补偿。此外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-11-05 11:52:43
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2024-11-05 12:10:42
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2024-11-05 12:10:57
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