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公司让员工待岗是否符合法律规定？
更新时间：2025-03-13 20:26:07
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公司让员工待岗是否符合法律规定？
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公司让员工待岗需视情况而定。依据《劳动法》等相关规定，企业无故让不愿待岗的员工待岗违法。若生产经营困难或培训需要，待岗可能合法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业形象和员工权益。
2025-03-13 20:00:18
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公司待岗需谨慎。若企业正常，员工不愿，不可强行待岗；若因培训待岗，需明确培训计划和待遇；若经营困难，需与员工协商，说明情况，确保合法合规。
2025-03-13 20:25:57
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处理员工待岗问题，应依据实际情况选择方式。若企业生产经营正常，员工不愿待岗，应尊重员工意愿，避免违法。若因培训或经营困难需待岗，应与员工协商，明确待遇和期限。选择处理方式时，需权衡法律风险和企业需求。
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