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暑假工在法定节假日是否有三倍工资？
更新时间：2025-03-14 08:38:07
问题描述：
暑假工在法定节假日是否有三倍工资？
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暑假工在法定节假日工作确实有三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工资按日常工资三倍计算，若未上班也需支付工资，因为是带薪休息日。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
2025-03-14 07:57:05
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暑假工法定假有三倍工资。操作如下：1.确认劳动合同中是否明确法定节假日工资标准；2.若未明确，咨询当地劳动部门了解具体规定；3.与雇主沟通，要求按法律规定支付三倍工资；4.如遇拒绝，保留证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-03-14 08:37:50
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暑假工法定节假日工资问题，常见处理方式是查询劳动合同或咨询劳动部门确认权益，再与雇主沟通要求支付。若沟通无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本。
2025-03-14 08:38:07
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