我因违反公司规定而损失了公司的财产。我会赔偿。公司通过这件事向我解除了劳动合同。我有经济补偿吗?

更新时间:2025-03-14 11:02:38
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我因违反公司规定而损失了公司的财产。公司让我先赔偿损失,我会赔偿。然而,公司通过这件事向我解除了劳动合同。我有经济补偿吗?
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    您因违规致损被解除合同,是否有经济补偿需具体判断。根据《劳动合同法》,合同解除应协商一致,若公司单方面解除且未协商,您可能有权要求补偿。不及时处理,可能错失维护自身权益的机会。
    2025-03-14 10:18:04
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    对此情况,您可选择协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商,协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁,仍不满则可诉讼。选择时需考虑效率与成本。
    2025-03-14 11:02:21
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    违规被解雇是否有补偿?处理方式如下:1.协商:与公司沟通,尝试达成赔偿与合同解除的共识。2.调解:若协商无果,可向劳动调解委员会申请调解。3.仲裁:调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求合理补偿。4.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-03-14 11:02:38
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我没有和公司签订劳动合同,但由于经营不当,公司违反规定,造成
公司不签合同的赔偿标准: 1. 公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2. 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动
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我被公司通过考核淘汰,解除了劳动合同。这家公司应该赔偿我的经
被公司开除的赔偿如下: 1、被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为
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我被公司通过考核的方式淘汰了,解除了劳动合同,这家公司应该赔
如果劳动者因末位淘汰制而被解除劳动合同的,一般有赔偿。当用人单位违法解约或者终止劳动合同时,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由单位按经济补偿标准的二倍向其支付
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公司通过考核的方式淘汰了我,解除了劳动合同,这家公司是否应该
法律分析:劳动合同解除的赔偿损失规定:用人单位违法解除劳动合同的,需要按照劳动者的工作年限赔偿劳动者的经济损失。而劳动者违法解除劳动合同的,如果给用人单位带
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劳动合同解除补偿金怎么算
劳动合同解除补偿金怎么算
解除劳动合同补偿金 694
公司要我到省外长期出差,我拒绝了,如果公司因此与我解除了劳动
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,我没有签订劳动合同。我已经工作了9年了。私营企业因违反
1、未签劳动合同无故被开除的赔偿标准,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主
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