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急辞工押了两个月工资现在只给我2800元工资。现在辞工只给2800工资这样合法吗？
更新时间：2018-08-26 05:41:45
问题描述：
急辞工 ， 押了两个
月工资
， 做了2个月零11天。 现在只给我2800元
工资
。 当时说好的每个月3000保底加计件 。 可是每个月发工资都只有2500加计件 。 现在辞工只给2800工资 ， 这样合法吗？
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劳动者
辞职
用人单位
不依法发放工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有
劳动关系
的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
2018-08-26 05:36:38
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《
劳动法
》
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报
国务院
备案。
2018-08-26 05:38:26
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2018-08-26 05:41:45
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