我现在的工资是1500元加补贴300元,我要急辞工,老板说要扣掉一半工资才放人走

更新时间:2018-10-05 11:03:14
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2018-10-05 10:59:05
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    如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。劳动者辞职,单位不发工资,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
    根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2018-10-05 11:00:42
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    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第
    二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    2018-10-05 11:03:14
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然后一个月4500元压半个月的工资2250,昨天发了工资工资以后我又预支了1500元,然后直接离职了
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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然后辞职了,工资只有900块,扣了我4000元工资
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我要辞职,老板扣我1000元工资。
搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
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老板每月在我工资里扣除500元押金。现在我辞工,该怎么拿回来那500元?
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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你好,建议协商处理
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