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超休情况下，公司是如何扣除工资的？
更新时间：2025-03-15 08:42:09
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超休情况下，公司是如何扣除工资的？
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公司超休扣工资需合法。依据《劳动法》，公司不可随意扣工资，但员工造成损失、请事假或违反考勤可合理扣除，不及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
2025-03-15 08:26:47
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超休扣工资常见方式有：因损失扣、事假扣、考勤扣。选择时需确保合法，损失扣需证据，事假扣需证明，考勤扣需约定，且均不应低于最低工资标准。
2025-03-15 08:42:04
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超休扣工资回应：1.损失扣：员工造成损失，保留证据，按规扣除，不超20%且不低于最低工资。2.事假扣：员工请事假，扣除单日工资；病假需医院证明。3.考勤扣：迟到早退等，需在合同或规章中约定处罚方式，合法执行。
2025-03-15 08:42:09
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