签订了入职协议但未签订劳动合同,有哪些处理方式?

更新时间:2025-03-15 10:24:07
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    未签劳动合同需及时处理。依据《劳动合同法》,用人单位应一个月内签劳动合同,未签则劳动关系仍建立但权益难保障。长期不签可能导致劳动者权益受损,如无法确定工作内容、薪资等。
    2025-03-15 09:52:58
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    未签劳动合同需处理。操作如下:1.与用人单位沟通,要求补签劳动合同;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提供入职协议等证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,请求确认劳动关系,并要求补签及赔偿。
    2025-03-15 10:23:50
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    处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与用人单位协商补签,协商不成可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁要求确认劳动关系并补签,根据具体情况选择。
    2025-03-15 10:24:07
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