一年一签的劳动合同，是否违法？

更新时间：2025-03-15 10:40:54

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一年一签的劳动合同，签了三次后不再续签，是否违法？

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不续签不违法，但需注意固定期限合同后的续签规定。一年一签的劳动合同签了三次后，用人单位在劳动者提出签订无固定期限合同时应予以签订，否则可能违反《劳动合同法》。不按规定续签，可能影响员工权益，造成劳动关系不稳定。

2025-03-15 10:14:05

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此情况常见处理方式为续签或终止合同。若双方同意续签，可继续签订固定期限或无固定期限合同；若不同意，则合同到期终止。选择时应考虑法律法规要求及双方意愿，确保合法合规。

2025-03-15 10:40:47

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针对不再续签问题，处理方式如下：1.若想续签，可与用人单位沟通，提出签订无固定期限合同的要求。2.若用人单位拒绝，且合同已到期，则按照法律规定办理离职手续，并考虑是否通过法律途径维权。3.无论续签与否，都应确保过程符合《劳动合同法》规定，避免违法风险。

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