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公司规定快递员离职后三个月才发工资，是否符合法律规定？
更新时间：2025-03-15 14:02:43
问题描述：
公司规定快递员离职后三个月才发工资，这是否符合法律规定？
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公司规定离职后三个月发工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。延迟支付可能导致劳动者经济困难，且违反法律规定需承担法律责任。
2025-03-15 13:18:40
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离职后应即时结清工资。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定即时结清工资；2.若沟通无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2025-03-15 14:02:19
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对于公司延迟发工资，劳动者可申请仲裁或提起诉讼维权。建议先尝试与公司沟通解决，无果后再选择仲裁或法律途径，根据仲裁结果决定是否诉讼。
2025-03-15 14:02:43
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