公司从计时工资改为计件工资，这样做合理吗？

更新时间：2025-03-15 19:50:21

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公司从计时工资改为计件工资需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，工资修改须经劳动者本人同意，擅自更改属违法行为。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-03-15 19:30:39

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公司改计件工资需协商。操作：1.与劳动者沟通，说明改计件工资的原因及方案；2.双方协商一致后，签订书面变更协议；3.如劳动者不同意，维持原工资制度或进一步协商；4.若产生争议，及时寻求法律途径解决。

2025-03-15 19:50:14

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公司更改工资制度，常见处理方式为与劳动者协商并签订变更协议。若协商不成，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑自身权益及法律依据。

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