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实习生未签劳动合同遭遇公司拖欠工资如何处理？
更新时间：2025-03-15 21:40:30
问题描述：
实习生未签劳动合同遭遇公司拖欠工资如何处理？
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实习生未签劳动合同被拖欠工资，应先申请仲裁确认劳动关系。根据《劳动合同法》等，不签劳动合同且拖欠工资违法，影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。确认劳动关系后，可依法追讨工资，避免长期被拖欠的严重后果。
2025-03-15 21:01:06
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实习生被拖欠工资应这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求，尝试达成和解。2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并追讨工资。4.也可直接向人民法院请求支付令，或向劳动行政部门投诉。5.对劳动仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-15 21:40:20
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实习生未签劳动合同遭遇拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁等。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。
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