首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,请问劳动合同不标注工资合法吗?
更新时间:2019-09-01 12:09:55
问题描述:
你好,请问
劳动合同
不标注
工资
合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1779177
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同
期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,即不得要求劳动者缴纳押金。
2019-09-01 12:04:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1621235
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:
1.向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由,向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
2019-09-01 12:07:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1724680
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议,劳动者可向劳动
仲裁
委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的
证据
,依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-09-01 12:09:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同必须写工资吗
劳动合同纠纷
2945
你好劳动合同没有说明工资是合法的吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?
员工绩效
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
你好,在劳动合同中不标注工资合法吗?
关于劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资,具体要看劳动合同的约定, 一般约定的是应发工资,即没有扣除社保、公积金个人缴纳部分和个人所得税的工资;如果明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1788
不给工资,有劳动合同
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。可以起诉对方还款.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下我的劳动合同合不合法,公司屡次不按劳动合同上面标注的期限发工资,合不合法?
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同一年,其中辞职不给工资合法吗?
你好,不符合法律规定,建议依法索要工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同不注明工资合理不?
试用期工资不低于正常工资的80%
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资不符合国家标准,劳动合同是否合法?
部分无效!详情可来电咨询,律师为你提供有效帮助和维权!!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下,不签劳动合同该如何救济
不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如安排员工休年假,他怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样处理无故离职一小时的保安?
你好,可以按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期只有底薪,合法吗?
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样规定老年人生病住院时子女的陪护假或护理假?
法律分析:父母住院子女的护理假,部分省市规定一年20天,部分规定一年10天,部分省市尚未有规定。《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第十一条对赡
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同三年,异地出差快3年,能和公司要求回常驻地工作吗?
你好!按照你们签订的劳动合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有法定节假日之说,请问超出法定工作时间的是否符合可追溯,不按照法定工作日放假是否违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒吧应聘,交了600元服装费。现在班没上成,他们不给退怎么办
你好,这是可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海南市律师
同城律师:
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
律师解答动态
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 2836 人
因为自己操作失误公司罚款我两百,操作失误的前提下没有给公司带来损失,罚款合理吗
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 26060 人
您好,我的前任和我在一起的时候花着我的钱充游戏这个钱能要回来吗
7分钟前
洪静律师
近期帮助 24363 人
我在上班时于同事玩闹时,受伤了,骨折,我可以申请赔偿吗?
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 26060 人
刚下班在员工宿舍洗澡摔伤算工伤吗?
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 26060 人
国外寄快递到国内,怎么收税
16分钟前
肖诗梦律师
近期帮助 61 人
你好,我的车抵押了,未按时还款,车被转让了,怎么取回来?
17分钟前
郑伟律师
近期帮助 2083 人
有人拿我的照片做成表情包了
22分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21265 人
打款给对方,对方一直不发货,现在对方公司已经注销了。怎么追讨
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询