3个月试用期没满被辞退有补偿吗

更新时间：2025-03-16 12:32:01

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试用期未满被辞退通常无补偿。试用期是双方适应过程，除法定情形外，单位无需支付经济补偿。《劳动合同法》规定，试用期不符合录用条件，单位可解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位可能面临法律纠纷。

2025-03-16 12:30:19

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常见处理方式是确认辞退是否符合法律规定。若辞退符合《劳动合同法》规定的情形，则无需补偿；若不符合，劳动者可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应依据辞退的具体原因和法律规定来判断。

2025-03-16 12:30:45

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试用期被辞退视情况而定。若因不符合录用条件被辞，无补偿；若非法定原因被辞，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如辞退通知书等。2.咨询专业律师，了解自身权益。3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。

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