未正式毕业已和公司签订劳动合同，是否具有法律效力？

更新时间：2025-03-16 16:22:05

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未正式毕业签劳动合同，若双方自愿则有效。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致才具法律效力。若存在胁迫，合同无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。

2025-03-16 15:39:43

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处理此问题，可协商、诉讼或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可申请劳动仲裁；仍不满则可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。

2025-03-16 16:21:39

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未毕业签劳动合同，处理分情况。1.若双方自愿，合同有效，继续履行。2.若被胁迫，合同无效，可申请劳动仲裁，要求撤销合同并赔偿。3.若公司不履行合同，可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护权益。

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