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没签劳务合同,在一私人单位工作四年,没有任何理由被辞退,有补偿吗?
更新时间:2025-03-16 16:56:01
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没签劳务合同,在一私人单位工作四年,没有任何理由被辞退,有补偿吗?
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您有权要求单位支付双倍经济补偿金及未签合同的双倍工资。依据《劳动合同法》,单位无理由辞退属违法解除,应支付相应补偿。不及时处理,可能丧失追诉权利,无法获得应有赔偿。
2025-03-16 16:53:47
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被无理由辞退可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 尝试与单位协商,要求双倍经济补偿及未签合同工资;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
2025-03-16 16:54:02
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先选用快捷有效的方式。
2025-03-16 16:56:01
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