公司即将倒闭，如何处理医疗期内员工的赔偿问题？

更新时间：2025-03-16 18:58:03

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公司倒闭需按法规赔偿医疗期内员工。依据《劳动合同法》，员工工作每满一年赔一月工资，不足一年满六月也按一月计，不满六月则赔半月。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司信誉。

2025-03-16 18:33:20

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公司倒闭员工赔偿需依法。操作如下：1.核实员工医疗期及工作年限；2.按《劳动合同法》计算赔偿金额；3.与员工协商赔偿方案；4.协商不成，依法支付赔偿金；5.保留支付记录，避免后续纠纷。

2025-03-16 18:57:41

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处理医疗期内员工赔偿，常见方式为协商或依法赔偿。优先考虑与员工协商，达成双方满意协议；若协商不成，则依据《劳动合同法》规定进行赔偿，确保合法合规。

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