劳动合同已签但与劳动法不符会怎样处理

更新时间:2025-03-16 19:32:01
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    劳动合同与劳动法不符,劳动者可申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》等,不合法合同可能导致权益受损,如工资被克扣、工时超长等,严重影响劳动者利益。
    2025-03-16 19:30:16
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    合同不符劳动法,应对如下:
    1. 保留证据:收集合同、工资单等,证明劳动关系及合同问题。
    2. 尝试协商:与用人单位沟通,要求修改不合规条款。
    3. 申请仲裁:若协商无果,向劳动争议仲裁委员会提交申请,附上证据材料。
    4. 等待裁决:仲裁委将调查并作出裁决,维护劳动者合法权益。
    2025-03-16 19:30:23
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    处理劳动合同与劳动法不符的常见方式是劳动仲裁或协商。若合同内容违法严重,建议直接申请劳动仲裁;若只是部分条款不合规,可先尝试与用人单位协商修改。
    2025-03-16 19:32:01
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