签订的劳动合同不符合劳动法怎么处理

更新时间：2024-11-09 12:26:07

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若劳动合同违反劳动法规定，劳动者有权申请确认合同无效。违反法律强制性规定、存在欺诈胁迫等情形的劳动合同视为无效。为确保个人权益不受损害，劳动者应尽快处理此类问题，以维护劳动关系的稳定。

2024-11-09 12:24:04

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对不合法的劳动合同，劳动者可以通过申请劳动仲裁或起诉的方式来处理。选择方式时，应综合考虑证据充分性、处理成本以及效率等因素。劳动仲裁程序相对简便快捷，适用于争议较小的情况；若情况复杂，建议选择起诉，以确保问题得到妥善处理。

2024-11-09 12:24:09

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如劳动合同违法，劳动者应首先收集证据以证明合同违法，然后可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。若对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应依法维权，确保自身权益得到充分保护。

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