五十岁员工社保未被公司缴纳,处理方法是什么?

更新时间:2025-03-16 23:40:24
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    公司未缴社保,员工可要求补交并申请仲裁。依据《劳动合同法》,公司不缴社保违法,员工离职后可要求补偿,否则可申请劳动仲裁,退休后一年内有效。不及时处理,员工将损失社保权益及可能的补偿金。
    2025-03-16 23:24:34
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    公司未缴社保,员工可这样做:1.与公司协商补交社保;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求补交并支付补偿金;3.准备相关证据,如工资单、工作证明等,以支持仲裁请求;4.注意仲裁时效,确保在退休后一年内提出。
    2025-03-16 23:40:18
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    常见处理方式为要求公司补交社保或支付补偿金,并可申请劳动仲裁。选择时,若公司愿意补交,则优先补交;若公司拒绝,则申请劳动仲裁以维护权益。
    2025-03-16 23:40:24
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