离职流程被公司拖着不批，有哪些解决办法？

更新时间：2025-03-17 03:16:14

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您可以先与公司协商，协商不成可提起仲裁或监察。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司不批属违法，可能导致员工权益受损，如工资、社保等无法保障。

2025-03-17 02:44:44

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离职被拖可如此处理：1.与公司HR或领导协商，明确离职意愿和原因；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.或向劳动监察大队投诉，请求其介入调查并督促公司办理离职。

2025-03-17 03:15:48

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常见处理方式有协商、仲裁、监察。首先尝试与公司友好协商，若无果则考虑提起劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉，选择时需根据具体情况和证据充分性决定。

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