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试用期过了被厂里随意解雇，有哪些应对措施？
更新时间：2025-03-17 04:05:30
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试用期过了被厂里随意解雇，有哪些应对措施？
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试用期后被随意解雇，员工有权维权。依据《劳动合同法》，公司不能无故解雇员工，否则需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
2025-03-17 03:54:16
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试用期后被解雇应对：1.保留证据：收集合同、工资单、解雇通知等。2.协商：尝试与公司沟通，了解解雇原因，争取补偿。3.投诉：向劳动局投诉，请求介入调解。4.仲裁：若协商无果，提起劳动仲裁，维护合法权益。
2025-03-17 04:05:26
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应对随意解雇，常见方式有投诉与仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先投诉；若需明确法律裁决，则提起劳动仲裁。
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