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没签劳动合同,提交书面辞职信3天后可以离职吗?
更新时间:2025-03-17 05:48:05
问题描述:
没签劳动合同,提交书面辞职信3天后可以离职吗?
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未签劳动合同,提交书面辞职信3天后不一定能离职。依据《劳动合同法》,公司应签未签劳动合同的,员工可不写辞职信离职;若已事实形成劳动关系,则需按试用期或正式员工规定提前通知。未按规定处理,可能影响员工权益及公司正常运营。
2025-03-17 05:23:48
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未签劳动合同离职,处理方式有协商、直接离职或提起劳动仲裁。若双方无争议,可协商离职;若公司拒绝,员工可直接离职并申请劳动仲裁维护权益;选择时需考虑个人权益及公司态度。
2025-03-17 05:47:50
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未签劳动合同离职需谨慎。操作如下:1.尝试与公司协商,明确离职意向及原因;2.若协商无果,保留证据,如工资单、工作记录等,直接离职;3.离职后申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资及补偿,依据《劳动合同法》维权。
2025-03-17 05:48:05
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