试用期未提前告知就被公司辞退怎么办?

更新时间:2025-03-17 07:54:05
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    试用期被辞退,需先判断辞退原因。依据《劳动合同法》,若因劳动者过错被辞退,公司无需提前通知;若非过错性辞退,公司应提前30日通知。未及时通知可能导致劳动者权益受损,如无法及时寻找新工作等。
    2025-03-17 07:18:34
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    试用期被辞退,处理方式有协商、仲裁和诉讼。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身诉求。
    2025-03-17 07:53:42
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    试用期被辞退应对如下:1.立即与公司沟通,了解辞退原因,并保留相关证据;2.若公司未提前通知且非劳动者过错,可要求经济补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,寻求法律救济。
    2025-03-17 07:54:05
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