只提交了劳务合同，应届生身份会不会受影响？

更新时间：2025-03-17 08:31:49

问题描述：

就业协议未提交，只提交了劳务合同，应届生身份会不会受影响？

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就业协议未提交，只提交劳务合同，可能影响应届生身份。详细分析：应届生身份通常与未签订正式劳动合同、保持学生身份相关。劳务合同虽非传统劳动合同，但可能被视为已就业证明，从而影响应届生身份的认定。此外，就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方权利义务的重要文件，未提交可能导致学校在就业统计、档案管理等方面出现误差，进而影响应届生的相关权益。提醒：若出现档案派遣错误、无法享受校方提供的就业服务等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。

2025-03-17 07:53:58

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法律角度的常见处理方式：对于就业协议未提交而只提交了劳务合同的情况，从法律角度讲，常见的处理方式包括与学校沟通解释、提交替代材料以及寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、学校政策以及可能产生的后果。若希望保持应届生身份，应及时与学校沟通解释，并尽快准备并提交替代材料。若遇到学校不予认可或沟通无果的情况，可考虑寻求法律援助。

2025-03-17 08:31:35

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从法律的角度，针对不同情况的具体操作如下：1.若希望保持应届生身份，应立即与学校就业指导中心沟通解释，说明未提交就业协议的原因，并请求学校认可劳务合同不影响应届生身份。同时，准备并提交如实习证明、未就业证明等替代材料。2.若学校对劳务合同不予认可，且沟通无果，可考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解相关法律法规及政策，并准备相关证据材料，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。3.在此过程中，应密切关注学校及档案接收单位的反馈，确保档案派遣无误。若出现档案派遣错误等情况，应立即联系学校及接收单位更正，以避免影响工龄计算、职称评定等后续问题。以上操作均需根据个人实际情况和学校政策进行灵活调整。

2025-03-17 08:31:49

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