跟公司签了劳务合同，会影响应届生的身份吗

更新时间：2023-10-27 15:48:06

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法律分析：一般来说是不会影响应届生身份的，只要没有缴纳社保。以下是具体分析：

1. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，签订劳动合同时，应当确保双方的权利和义务得到明确和保障。
2. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。这意味着，在劳动合同的订立和变更过程中，双方应当保持平等的地位，通过协商达成一致，并确保合同的合法性。
3. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。这意味着，一旦劳动合同被依法订立，双方都必须按照合同的约定履行自己的义务，否则将承担相应的法律责任。

综上所述，只要没有缴纳社保，应届生身份一般不会受到影响。但在签订劳动合同时，仍需注意确保合同的合法性、平等性和双方的权利义务得到明确保障。

2023-10-27 15:45:54

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法律分析：

1. 劳动合同会影响应届生身份。一旦签订劳动合同，即表示个人已拥有工作，从而失去学生身份。但值得注意的是，若签订的是三方协议，这仅代表学生的就业意向，并不构成实际的用工关系，因此不影响其应届生的身份。
2. 用人单位在用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应建立职工名册以备查。

2023-10-27 15:46:13

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法律分析：

1. 劳动合同会影响应届生身份。一旦签订劳动合同，即表示个人已拥有工作，从而失去学生身份。但值得注意的是，若签订的是三方协议，这仅代表学生的就业意向，并不构成实际的用工关系，因此不影响其应届生的身份。
2. 用人单位在用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应建立职工名册以备查。

2023-10-27 15:48:06

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