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上班发病死亡是工伤吗丧葬费抚血金在那领
更新时间:2019-09-01 21:25:50
问题描述:
上班发病死亡是
工伤
吗
丧葬费
抚血金在那领
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工伤赔偿
的依据是《
工伤保险条例
》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55的可按月领取
供养亲属抚恤金
,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属
抚恤金
,直至其年满18周岁。
2019-09-01 21:17:15
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交通事故
造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任),以及对方受损情况综合判断,你最后可能赔偿以下多个法定赔偿项目:死亡赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被
抚养
人生活费、精神损失费、其他财产损失等费用。 交通事故造成人员伤亡的话,可能不仅仅是赔偿的事情,还可能判处刑事责任,而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。
这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除
交通事故赔偿
以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:
工伤认定
——工伤鉴定——工伤赔偿。
2019-09-01 21:21:45
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。
相关规定《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019-09-01 21:22:43
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工伤赔偿须经工伤认定、
劳动能力鉴定
、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、
伤残津贴
等;若因工死亡,还有
丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和
一次性工亡补助金
等。
2019-09-01 21:25:50
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