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没签劳动合同，是否应该支付工资？
更新时间：2025-03-17 16:22:06
问题描述：
17岁上班，没签劳动合同，辞职后老板是否应该支付工资？
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17岁上班没签劳动合同，辞职后老板应支付工资。根据《劳动合同法》等规定，不签劳动合同不代表劳动关系不成立，单位仍需支付工资。若不及时支付，可能面临劳动监察部门的处罚，影响单位声誉及经营。
2025-03-17 16:01:53
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处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察、协商或提起劳动仲裁。建议先与老板协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
2025-03-17 16:21:48
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应支付工资。具体操作：1.与老板协商，要求支付应得工资；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、同事证言等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.如需进一步解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2025-03-17 16:22:06
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