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我只工作了两个月，工资如何计算？
更新时间：2025-03-17 17:58:06
问题描述：
我只工作了两个月，但合同规定不满六个月算短期，工资如何计算？
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您工作两个月离职，工资应按实际出勤计算。依据《劳动合同法》，若单位拖欠或未足额支付，可申请仲裁或诉讼，并要求加发25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
2025-03-17 17:28:35
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处理此问题常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
2025-03-17 17:57:38
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工资问题可这样处理：1.与单位沟通，要求按合同或国家规定支付工资。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供工作证据。3.举报后未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料。4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-17 17:58:06
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