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公司强制辞退员工,是否符合劳动法规定?
更新时间:2025-03-17 20:10:47
问题描述:
公司强制辞退员工,只给一半工资的赔偿,是否符合劳动法规定?
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公司强制辞退只给一半工资赔偿,不符合劳动法规定。依据《劳动法》,单位无合法理由辞退员工,应支付每工作一年2个月的工资作为赔偿金。若不予支付,员工可申请调解、仲裁或起诉,否则员工权益将受严重损害,公司也可能面临法律制裁。
2025-03-17 19:24:36
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公司强制辞退员工,处理方式有调解、仲裁、起诉。选择时,可先尝试调解,若调解无果则考虑仲裁,仲裁仍无法解决则提起法律诉讼,以确保自身权益得到合理维护。
2025-03-17 20:10:36
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公司强制辞退赔偿不合理。操作如下:1.保留证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司调解,要求合理赔偿;3.调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求按《劳动法》规定赔偿。
2025-03-17 20:10:47
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