工作了一年半但没有签订劳动合同，能否要求公司支付双倍工资作为赔偿？

更新时间：2025-03-17 21:12:09

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工作了一年半但没有签订劳动合同，能否要求公司支付双倍工资作为赔偿？

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可以要求公司支付双倍工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同满一月不满一年，可要求双倍工资；满一年则视为无固定期限合同。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。

2025-03-17 20:26:21

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能要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与公司协商，要求支付双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。

2025-03-17 21:12:06

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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

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