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无故辞退
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没有等公安机关的处理结果就开除我，是否合法？
更新时间：2025-03-17 21:50:33
问题描述：
公司在我与同事在公司外发生冲突后，没有等
公安
机关的处理结果就开除我，这样做是否合法？
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公司开除需合法依据，未等公安处理结果就开除可能违法。依据《劳动合同法》，公司开除员工需有合法理由，如违反公司规定或法律。未等公安处理就开除，可能侵犯员工权益，造成不良影响，如失业损失、名誉损害。
2025-03-17 21:30:11
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公司开除需慎重。1.若被无故开除，先与公司沟通，要求说明开除原因，并尝试协商解决方案。2.若沟通无果，保留相关证据，如劳动合同、开除通知等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律，维护自己合法权益。
2025-03-17 21:50:21
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公司开除员工常见处理方式为协商或诉讼。若公司开除理由不充分，可先与公司协商恢复工作或赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，甚至诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
2025-03-17 21:50:33
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