没有签订劳动合同辞职有什么补偿

更新时间：2025-03-18 00:22:03

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未签劳动合同辞职，可获二倍工资补偿及可能的经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，若符合第三十八条情形，还需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临劳动仲裁和罚款，影响企业声誉。

2025-03-18 00:20:16

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未签合同辞职有补偿。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与用人单位协商，要求支付二倍工资及按年限补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。

2025-03-18 00:20:42

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未签劳动合同辞职，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；协商不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

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