我试用期快结束了被老板以不合适为由辞退

更新时间:2025-03-18 06:10:18
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    你被老板以不合适为由辞退,需根据具体情况分析。根据《劳动合同法》的相关规定,若你在试用期内不能胜任工作,且经过培训或调整岗位后仍不能胜任,用人单位可提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后辞退你。若用人单位未遵循此程序或你并未出现不能胜任工作的情况,则此辞退可能违法,用人单位需支付赔偿金。因此,判断辞退是否合法需结合你的实际工作表现及用人单位的处理程序。
    2025-03-18 06:03:36
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    从法律角度,你可采取以下措施维护权益:1.了解《劳动合同法》关于试用期辞退的相关规定;2.若认为辞退理由不充分或程序违法,与用人单位沟通并要求合理解释;3.保留工作表现记录、辞退通知书等证据;4.若沟通无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
    2025-03-18 06:10:08
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    若你被辞退,需注意以下操作:1.确认辞退理由是否符合《劳动合同法》规定;2.若用人单位未提前三十日书面通知或未额外支付一个月工资,可要求用人单位说明原因;3.若认为辞退违法,可收集证据,如工作表现记录、辞退通知书等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿金。
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