我试用期快结束了被老板以不合适为由辞退

更新时间：2025-03-18 06:10:18

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你被老板以不合适为由辞退，需根据具体情况分析。根据《劳动合同法》的相关规定，若你在试用期内不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任，用人单位可提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后辞退你。若用人单位未遵循此程序或你并未出现不能胜任工作的情况，则此辞退可能违法，用人单位需支付赔偿金。因此，判断辞退是否合法需结合你的实际工作表现及用人单位的处理程序。

2025-03-18 06:03:36

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从法律角度，你可采取以下措施维护权益：1.了解《劳动合同法》关于试用期辞退的相关规定；2.若认为辞退理由不充分或程序违法，与用人单位沟通并要求合理解释；3.保留工作表现记录、辞退通知书等证据；4.若沟通无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。

2025-03-18 06:10:08

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若你被辞退，需注意以下操作：1.确认辞退理由是否符合《劳动合同法》规定；2.若用人单位未提前三十日书面通知或未额外支付一个月工资，可要求用人单位说明原因；3.若认为辞退违法，可收集证据，如工作表现记录、辞退通知书等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

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