92年开始交养老保险，那86到91年这段时间能算作缴费吗？

更新时间：2025-03-18 07:24:08

问题描述：

我86年开始做合同制工人，92年开始交养老保险，那86到91年这段时间能算作缴费吗？

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86到91年这段时间可算作视同缴费年限。分析说明：根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。您86年开始做合同制工人，92年开始交养老保险，因此86到91年这段时间的工龄可以视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。提醒：如果发现您的视同缴费年限未被计入或计算有误，导致您的养老金待遇受到影响，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025-03-18 06:49:55

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具体操作如下：1.查询政策文件：通过政府官方网站、社保部门网站等途径，查询关于视同缴费年限的政策文件，了解认定标准和计算方法。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作证明等相关材料，向当地社保部门咨询或申请视同缴费年限的认定。社保部门将根据政策规定进行审核和认定。3.申请行政复议或诉讼：如社保部门认定结果与个人实际情况不符，可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。在行政复议或诉讼过程中，需提供充分的证据材料证明个人视同缴费年限的实际情况。请注意，在处理视同缴费年限问题时，应保留好相关证据材料，如工作证明、社保缴费记录等，以便在需要时进行举证。同时，应关注政策变化，及时了解最新的政策规定。

2025-03-18 07:23:54

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处理方式分析：从法律角度来看，对于视同缴费年限的认定和处理，主要有以下几种方式：一是通过查询相关政策文件，明确视同缴费年限的认定标准和计算方法；二是向社保部门咨询或申请认定，由社保部门根据政策规定进行认定和处理；三是如有争议，可通过行政复议或诉讼等方式进行维权。选择建议：建议先查询相关政策文件，明确视同缴费年限的认定标准和计算方法，再向社保部门咨询或申请认定。如有争议，可根据具体情况选择行政复议或诉讼等方式进行维权。

2025-03-18 07:24:08

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