从95年开始交社保，那之前的89年到95年可以被看作缴费年限吗？

更新时间：2025-03-16 06:05:40

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89年到95年是否算缴费年限需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，社保缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指在社会保险制度建立前或个人账户建立前，劳动者的工作年限被视作已缴费的年限。然而，是否能将89年到95年视为缴费年限，取决于多种因素，如当地养老保险个人缴费制度的实施时间、参保人员的工作单位性质等。若当地在95年前已实施养老保险个人缴费制度，则95年前的年限可能不被视为视同缴费年限，而需按实际缴费情况确定。提醒：若社保部门对89年到95年的年限认定存在争议，且影响到了您的养老金待遇，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。

2025-03-16 05:48:26

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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局或相关部门，了解具体的视同缴费年限政策和规定；二是若对社保局的认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保局沟通，了解其认定标准和依据。若沟通无果或对其解释不满，再考虑通过法律途径维护自身权益。

2025-03-16 06:05:31

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具体操作：1.若当地在95年前已实施养老保险个人缴费制度，且您的单位已按规定为您缴费，则95年前的年限可能按实际缴费年限计算。您需查询个人缴费记录，并与社保局核对。2.若当地在95年前未实施养老保险个人缴费制度，或您的单位未按规定缴费，但您的工作年限符合视同缴费年限的条件（如属于正式工、有完整的人事档案等），则您可向社保局申请认定视同缴费年限。申请时需提供个人人事档案等相关证明材料。3.若社保局对您的申请不予认定或认定结果与您的预期不符，您可先与社保局沟通，了解其认定标准和依据。若沟通无果，您可依法向当地人力资源和社会保障部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。在申请行政复议或提起行政诉讼时，您需准备充分的证据材料，以证明您的工作年限符合视同缴费年限的条件。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自身权益。

2025-03-16 06:05:40

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