一个员工用两种身份领两份工资是否合法?

更新时间:2025-03-18 08:12:13
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    员工用两种身份领两份工资需视情况而定。依据《劳动合同法》,全日制员工不能同时与两单位签约,非全日制则可。违规可能导致劳动合同被解除,严重影响职业发展。
    2025-03-18 07:44:59
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    处理此类问题,需先明确员工工作性质。全日制员工应选一单位签约,非全日制则可签两份合同。根据员工实际情况和单位要求,选择合适处理方式以避免法律风险。
    2025-03-18 08:11:53
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    员工领两份工资需分情况。全日制员工只能选一单位,若违规将面临合同解除风险;非全日制员工可签两份合同。具体操作:1.明确员工工作性质;2.根据性质决定签约单位数量;3.确保不违反《劳动合同法》规定,以免产生纠纷。
    2025-03-18 08:12:13
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